瑞典有哪些福利制度
典的社会福利保主要有六大类： 1.儿童保障：瑞典国家社保对生育假做出规定，父母双方均有权享受育儿津贴。从婴儿出生之日起，父母双方有权获得480天的假期，用来照顾孩子。其中，父母必须各休60天育儿，除此之外，父母双方可以自由安排生育假。休生育假最初390天的工资由国家社保支付，一般大约为在家照顾孩子父母工资的80%，最高可达每年403000克朗（约403000人民币）。并且休假时可以领到每天至少180克朗（180人民币)，共480天的家长津贴。家长津贴最高可达284200瑞典克朗（约284200人民币）。。而且每一个1岁至16岁儿童每个月都可领取到约1050克郎（约1050人民币）。儿童津贴，父母有权请假照顾生病的孩子，最多每个孩子60天，国家社保承担80%的工资。 2.教育保障：瑞典实行免费高质量的教育(从小学、中学、大学、研究生至博士)，不过据说2011年开始上大学要收学费了，一到九年级学生可以在学校享用免费午餐，班车。16岁至20岁高中学生每个月可以领取2000克朗左右（约2000人民币) 的学生津贴，离校6000米远的学生给与交通补助。大学生每个月可获得助学金和低息学习贷款，政府以此鼓励人们深造。这种贷款被瑞典人称作“光荣贷款”，大学生在校期间每月发7500克朗（7500人民币)，其中2500克朗（2500人民币)作为助学金是不用偿还的，其余部分是贷款则要在工作后逐年还清。不管在学校贷了多少钱，工作后逐年以年收入的4%还贷。如果在学校的时间长，可能这笔钱一辈子都还不清，因为65岁以后就不用再还任何政府贷款了。瑞典也有许多成人教育、不只免费而且还补助大约每月5000元克朗（5000人民币) 的生活费。外国移民还可参加免费的语言学习(到瑞典后只要凭瑞典人口号拿到ID身份号即可) 及其它实用课程的学习。 3.医疗与病休保障：人们在生病期间不仅可以享受近乎免费的治疗，而且还能从病休的第二天起领取到80％的病休补贴；每个人第一次就医时都会得到一张全国通用的就医卡，上面标明历次的就医费用，一般挂号费为每次120克朗（120人民币)，一年内累计900克朗（900人民币)后即免费。如需用药，则持医生开具的处方到药店购药，一年内如果药费累计超过1080克朗（1080人民币) 既可享受免费用药。而其他的费用，如检查费、治疗费、住院费，甚至包括特殊情况往返医院或诊所的路费等则享受全免。如果你因病不能正常工作，还可以享受病假津贴，用于弥补患者因病而减少的收入损失，相当于正常收入的80%。 4.失业救济保障：失业者从失业的第六天起从国家得到80％的失业救济；没有工作的人政府会每个月最低补助13000克朗(约13000人民币），最高可补助20400克朗(约20400人民币），家里人均收入没有达到13000克朗(约13000人民币）的，政府也会补足。 5.住房保障：这主要是一种向低收入的有孩子家庭和低收入的退休者家庭提供的社会保障。根据收入的多少，没有孩子的家庭每月大致可以领取1000克朗左右(约1000人民币）的住房补助；有一个孩子的家庭每个月最高可以领取到2500克朗左右的住房补助；有两个孩子的家庭可以领取3175克朗（约3175人民币）；有三个孩子的家庭可领到3900克朗（约3900人民币）。 6.养老保障，全国所有人无论有没有工作过都可以在年满65岁后领取到最低限额的养老金。退休后就要领退休金，退休金由两部分组成，一是基本金部分最低保障是22000克朗（约22000人民币）二是附加金部分。基本金部分是一致的，而附加金部分则体现多劳多得的原则，如正常纳税一般情况下两项相加退休金每月40000克朗左右（约40000人民币）。瑞典的退休老人可以享受许多减免待遇和生活便利。比如进入收费的公共场所或乘坐交通工具都享受优惠折扣；老人院里的一日三餐和起居都有专人负责；行动不便的老人一个电话便可以找到专职的护士上门服务，费用则由政府负担。呆在家里的老人如果生病，亲戚甚至是朋友每年可以有两个月的带薪假期来照顾老人，需要长期照看的，则可在社会保障署领取一定的补助金。 居住在瑞典的外国人、留学生（签证1年以上）与瑞典人享受同等的社会福利待遇。
西班牙移民有哪些福利待遇
西班牙移民福利待遇 :
（一）补助金
按西班牙有关法律，如果既有过工人保险，又付过老板保险，有可能享受到的社会福利待遇叫“补助金”，但它又有具体的规定，如果达不到其中的要求，也不能享受。
享受“补助金”的基本条件：必须年满65岁；
享受“补助金”的额度，有2个标准：
1、有15年的工龄的，可以享受最后8年工资平均数的50%；
2、有35年的工龄的，可以享受最后8年工资平均数的100%；
（二）失业金
“补助金”的问题比较简单，而“失业金”就比较复杂。
一般说来，在没有工作的时候应当去就业登记局作失业登记。如果有企业要聘用工人，有适合的工作，就业局会通知有登记的人。同时，如果是有工作许可的外国人，正要更新许可，又一时没有工作，凭保险证明和失业登记也可得到更新（如从来没有过工作，没有保险的，或仅有很少天数的保险的，另作别论）。凡具备领取失业金的条件的，有工作许可的外国人与西班牙人享有同样的权利。
条件：
（1）曾经在社会保险上保险，并缴纳失业保险金者；
（2）处在合法失业
（3）在失业前的6年里曾有12个月的保险；
（4）未到退休年龄。
合法失业：合同结束是因为以下原因造成的：
（1）企业的集体解雇；
（2）企主死亡，退休或全残不能工作；
（3）企业的不合理解雇；
（4）合理解雇；
（5) 因客观原因的辞职；
（6) 因职工全残，不能从事原来的工作；
（7) 试工期间的被解雇；
（8）由于企业要求职工调换工作地点，为此职工要更换居住地方而自动辞职；
（9） 职工的合理辞职（根据劳工法地50条内容）。
办“失业金”，必须要在停止工作15日内，到西班牙雇工办公室（INEM）申请。如果未能在十五天内登记，就失去了领取失业金的权利。
所需文件：
（1）失业金申请表（由就业局提供）；
（2）合法失业证明（企业提供）；
（3）最后6个月的供职单位的证明；
（4）本人身份证和保险卡；
（5）家庭负担声明。
失业金的数额根据保险过的天数计算。共分十一级，保险天数在以下范围内的，可享受相应天数的补助：
从360539天，可以领取120天的失业金
540719………………180天
720890………………240
9001079…………… 300
10801259……………360
12601439……………420
14401619……………480
16201799……………540
18001979……………600
19802159……………660
2160 ………………720
具体金额这样计算，前180天，按工资的70%计；从第181天开始，则按工资的60%算。
当然我们也了解到，有不少在西华侨依据他们的经验最好不去领 “失业金”，不然会影响换居留。
虽然走理论上讲没有这样的说法，但实际上是影响的。两个原因：按有关条文，居留是给予那些有稳定工作的移民的；第二，西班牙各省之间的要求又不一样，万一没有空子可钻，失去居留反而划不来。因此如果没有西班牙国籍，最好不去领取“失业金”。
最后提醒大家注意的是，在拿取表格的时候，要选右上方一个长方形框里有四个字的：INEM。那就是失业补助的表格。
更多西班牙问题可以咨询圣捷出国（cdapex.com）
