优秀扶贫干部评比标准？

一、优秀扶贫干部评比标准？

评比优秀扶贫干部的标准包括以下几个方面：1. 扶贫工作成效：具备显著的扶贫成果，贫困人口的脱贫率和脱贫质量较高，贫困地区发展水平得到明显提升。2. 扶贫理念和方法：注重因地制宜，因人施策，具备创新思维和调研能力，能够制定科学合理的扶贫措施和项目。3. 扶贫工作组织能力：能够有效组织协调相关部门和资源，形成工作合力，推动扶贫工作的顺利开展。4. 扶贫工作风格：廉洁奉公，勤勉尽责，为民务实，善于沟通和协调，能够克服困难，解决问题。5. 扶贫工作专业能力：具备较强的扶贫政策理论素养，了解相关扶贫政策法规，具备相关扶贫技术和管理知识。6. 群众评价：得到贫困地区群众的认可和赞许，群众满意度较高。7. 正直廉洁：无违法犯罪记录，廉洁自律，遵守党纪国法，具备良好的个人道德素质。需要指出的是，评比优秀扶贫干部不仅要看工作成效，还要考虑其整体素质和遵纪守法等方面的表现，综合评估才能全面准确。

二、评选扶贫干部标准？

有强烈的责任心，对人有耐心，能付出辛苦。

三、最新离任村干部待遇？

离任村干部生活补贴为，任职10年至19年，正职每人每月100元，副职每人每月60元； 任职20年至29年，正职每人每月120元，副职每人每月80元；任职30年以上的，正职每人每月150元，副职每人每月100元。可见，村干部任职时间越长，休假补贴越多，事先有条件的，当地有休假补贴政策。

四、离休干部死后最新待遇？

1、离退休老干部去世后，遗孀及子女应得到一次性抚恤金，遗孀如果没有其他收入来源的，还可以按月得到抚恤金。

2、一次性抚恤金的标准根据是否是病故而不同：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。非病故，即因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

3、遗孀的月抚金标准，由各地制定，没有全国的统一标准，但一般为死者生前基本工资或者基本离退休费的40%。

4、法律依据：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第三条，离休干部一般可就地分散安置，也可在本人原籍或配偶所在地安置。国家鼓励离休干部到农村或中小城镇安家落户。

跨省安置的，由两省协商解决。对要求到北京、天津、上海安置的，要从严控制。在青藏等高原地区工作的内地干部离休后要求回内地安置的，有关省、自治区、直辖市应当予以安置。

二、离休干部去世抚恤金多久可领取

支付标准丧葬补助金4000元。 基本养老保险缴费年限满15年以上的，抚恤金标准与享受基本养老金的退休人员死亡标准一致，即一次性发放6000元;缴费年限不满15年的，抚恤金标准计算公式为：6000÷180×本人缴费月数(含视同缴费年限)。缴费年限不满1年的，按12个月计算，一年以上据实计算，计算结果不足1元部分按1元发放。

五、离休干部待遇最新规定？

1、离休干部每年增发1-3个月基本离休费作为生活补贴。

2、每年底发放的一次性的生活补贴。

3、护理费。

4、特需经费。

5、参观考察费。法律依据：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第五条 干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。也因公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。跨省安置的离休干部，确需新建住房的，由原工作单位将经费划拨给接受地区，由接受地区负责解决。干部休养所和直接管理离休干部较多的部门，要配备必要的车辆，为离休干部服务。第六条 离休干部单列编制。离休干部需要的各项经自费，由原单位支付。跨省安置的，由原单位拨交接受地区的干部、人事部门掌握支付，医疗费用由原单位负责报销;过去已由接受地区负责支付的，应当由接受地区干部、人事部门列预算支付。离休干部易地安置的，由原工作单位一次发给安置补助费150元，安置到农村生产队的，发给300元。离休干部本人及其供养的直系亲属，前往安置地点的车船费、旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费，都按在职干部差旅费的规定报销。干部离休后，继续享受国家规定的探亲待遇，另外本人可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。

六、乡镇基层扶贫干部有什么待遇啊？

 乡镇基层扶贫干部只享受乡镇干部的基本待遇。包括基本工资和相关的阳光津贴的待遇。为了鼓励乡镇基层扶贫干部进一步开展工作，对优秀的商证基层扶贫干部会给予相关的表彰，工作表现突出的会考虑优先提拔使用。其余的待遇和其他干部差不多。

七、农村扶贫下乡干部有什么待遇？

1.补贴标准：被评定为称职及以上的，基础补贴每人每季度1200元。绩效补贴标准为以下①②之和。

①帮扶村贫困户在100户及以上的，每人每季度600元；70-99户的，每人每季度500元；69户及以下的，每人每季度400元。

②县直派出的：帮扶村距离县城60公里以上的，每人每季度900元；40-59公里的，每人每季度750元；39公里及以下的，每人每季度600元；乡镇派出的：每人每季度750元。

2.优秀奖励：由乡镇党委负责对驻村干部进行年度考核并排序，按20%比例确定优秀等次，每人每季度300元，不称职的不予发放补贴。

3.补贴计算公式为：（基础补贴数+贫困户数补贴+距离补贴+优秀奖励）×工作时长。

八、离休干部医疗待遇最新规定？

院100%报销。

根据国家组织部门和人事部门的相关规定，离休老干部住院可以享受医疗费100%报销的待遇，因为离休老干部曾经为国家做过很大的贡献，并且你我是有条件的，必须是在1949年10月1日参加革命的人才能享受待遇

九、处级干部出狱后的待遇最新？

不论是公务员、参公人员，还是事业单位的处级领导干部，不论是在职时还是退休后，因刑事案件被判处有期徒刑，刑满出狱后，那也只是普通居民了。在职时个人缴纳的社保，可以补发给本人，财政补贴部分不予补发了。

十、村干部待遇最新政策？

乡村干部的薪资体系分为三个明确的层次，即高档、中档和低档。具体而言，高档薪资标准每月5000元以上，主要面向乡镇领导干部和中层干部。中档薪资标准介于每月4000元至5000元之间，主要适用于基层工作骨干和一般事务干部。低档薪资标准在每月3000元至4000元，主要面向普通村干部和村委干部。

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